La Dirección General de EMILIO VEINTIMILLA, S.L con la actividad principal de Alquiler y venta
de maquinaria de construcción y obra pública es responsable de que su política de Calidad y
Seguridad y Salud en el Trabajo esté definida de una forma adecuada, y de que sea entendida,
aplicada y mantenida al día en todos los niveles de la empresa y como parte estratégica de la
empresa.
La Dirección de Emilio Veintimilla, S.L. ha impulsado la implantación de un Sistema de Calidad
y Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo adaptados a las normas UNE-EN ISO 9001:2015 y
UNE-EN ISO 45001:2018 respectivamente, en el convencimiento de que la excelencia en la calidad
de los servicios prestados a los clientes, así como la mejora continua, y la seguridad y salud de los
trabajadores, son objetivos permanentes y prioritarios como base de la actividad empresarial como
garantía de futuro para conseguir y mantener importantes cuotas de actividad, así como mejorar las
condiciones de trabajo, reduciendo los daños materiales y el absentismo laboral.
Esto significa resaltar la voluntad de la dirección sobre los siguientes aspectos, asumiendo dichos
compromisos:
1.- Perseguir, con los medios necesarios, la conformidad del Sistema de Gestión de Calidad y
de Seguridad-Salud en el trabajo con los requisitos de la norma ISO 9001:2015 y UNE-EN ISO
45001:2018, así como el compromiso con el cumplimiento de con los requisitos legales y aquellos
requisitos requeridos por las partes interesadas.
2.- Asegurar que los servicios que la empresa cumplan con las necesidades y expectativas de
todas las partes interesadas.
3.- Ejercitar un adecuado control sobre la política de mejora continua, desarrollando acciones
correctivas y de mejora necesarias para evitar la reaparición de problemas internos y externos.
4.- Apostar por la formación y sensibilización del personal de la empresa en materia de calidad,
seguridad y salud en el trabajo, y por la renovación de métodos de trabajo como medio para responder
a las necesidades crecientes y cambiantes impuestas por el mercado, manteniendo y aumentando
así nuestra competitividad.
5.- Potenciar la participación creativa del personal de la empresa en la solución de problemas y
en la mejora continua del sistema de calidad y de seguridad y salud.
6.- En aras a promover una conducta segura en las actividades desarrolladas, aportar a los
trabajadores toda la información existente sobre los riesgos inherentes a su trabajo, así como la
formación necesaria sobre los medios y medidas a adoptar para su correcta prevención. Se aportará
además toda la información correspondiente a todas las partes interesadas, promoviendo la consulta
y la participación de todos los trabajadores en las cuestiones relacionadas con la seguridad y salud
en el trabajo.
7.- Basándonos en el principio de que todos los incidentes y enfermedades laborales pueden y
deben ser evitados previniendo los daños y un posible deterioro de la salud, la empresa se
compromete a alcanzar un alto nivel de seguridad en el trabajo, no limitándose sólo a cumplir con la
legislación vigente en la materia, sino llevando a cabo acciones que superen el grado de protección
de los trabajadores marcado por la ley si ello fuera necesario, así como dando cumplimiento a
cualesquiera otros requisitos que la empresa decidiera suscribir voluntariamente.
8.- Comunicar la Política a todas las personas de la organización, con objeto de dar a conocer el
nivel de responsabilidad y compromiso de Emilio Veintimilla, S.L. e implicar en la gestión de la calidad,
ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo a toda la organización, así como a sus proveedores y
subcontratistas.
9.- Poner esta Política a disposición todas las partes interesadas y revisarla periódicamente para
asegurar la continua adecuación al propósito de la empresa.
FECHA: 12 de Noviembre del 2018
